El gobierno espera impulsar una enmienda a la ley de inmigración a través del Parlamento en breve para que la vacunación contra COVID-19 sea obligatoria para los empleados con permisos de trabajo nuevos y renovados. El primer ministro Wayne Panton dijo el jueves que el borrador del cambio legislativo ya está en su escritorio y que el gobierno invocaría una excepción por circunstancias especiales al requisito constitucional de 28 días de consulta sobre todos los proyectos de ley.
Con poca oposición y un amplio apoyo para que todos los titulares de permisos se vacunen, espera que la enmienda se apruebe a mediados de agosto. Pero no hay planes para imponer la vacunación a otros miembros de la fuerza laboral.
Hablando en la reunión de la Asociación de Turismo de las Islas Caimán (CITA) el jueves, Panton confirmó que la propuesta se convertiría en una realidad dentro de las próximas tres semanas, ya que el gobierno puede suspender el requisito de la consulta pública de cuatro semanas para toda la legislación propuesta debido a las circunstancias excepcionales que rodean este problema.
El gobierno ya ha recibido asesoramiento sobre cuestiones de derechos humanos y, dado que ya existen ciertos requisitos de salud obligatorios para los titulares de permisos de trabajo, no se cree que la adición de una vacuna presente ningún problema legal.
Una vez aprobadas, todas las solicitudes de permiso de trabajo por primera vez deberán incluir un certificado de vacunación verificable, mientras que los empleadores que renueven los permisos para el personal existente también deberán asegurarse de que sus empleados estén vacunados antes de enviar la renovación. Se espera que la introducción de tal mandato impulse la adopción de la vacuna en las próximas semanas, ya que los trabajadores ahora saben que para mantener o adquirir un trabajo necesitarán ambas dosis de la vacuna.
Sin embargo, el gobierno no ampliará el requisito obligatorio más allá de los titulares de permisos de trabajo, ya que existen más cuestiones legales relacionadas con el personal local. El ministro de Turismo, Kenneth Bryan, señaló que sigue siendo un área sensible para algunos caimaneses, y el gobierno no quiere agregar más barreras para que la población local encuentre trabajo o que los caimaneses se queden sin trabajo porque no han sido vacunados, ya que señaló los continuos esfuerzos para utilizar persuasión en lugar de coerción en la comunidad local.
El ministro de Trabajo, Chris Saunders, señaló que existen obligaciones contractuales que los empleadores deben considerar antes de intentar imponer la vacunación a todo el personal, y dijo que el gobierno tampoco podría obligar legalmente a los funcionarios públicos a vacunarse.
El tema fue planteado por la junta de CITA, ya que señalaron los movimientos de la ferretería de A.L. Thompson para impulsar al personal a vacunarse. El propietario, Al Thompson, no ha ordenado que su personal reciba sus vacunas, pero ha pedido que todos sus empleados revelen su estado de vacunación y ha dado a entender que las bonificaciones para empleados de este año estarán vinculadas a ese estado.
El tema de los pasaportes de vacunación y la certificación es controvertido, pero las organizaciones del sector privado, como bares, cines, clubes, restaurantes y lugares deportivos, pueden, en teoría, exigir la entrada de vacunas.
La vacunación obligatoria ligada a los medios de vida de las personas presenta un desafío legal que algunos también ven como un paso demasiado lejos, dada la variedad de razones para la vacilación de las vacunas. Sin embargo, convertir las vacunas en una condición para participar en pasatiempos sociales o divertidos puede convertirse en un problema en Caimán una vez que se abran las fronteras.
