CAIMAN: Los empleadores que no informen a WORC sobre permisos expirados podrían ir a la cárcel
Workforce Opportunities and Residency Cayman (WORC) desea recordar a los empleadores su obligación legal de notificar al Departamento el fin del empleo de cualquiera de sus empleados.
En virtud de la sección nueve del Reglamento de Inmigración, la falta de notificación al Departamento de cese del empleo es un delito y los delincuentes son responsables de la condena, con una multa de cinco mil dólares.
Durante este tiempo, mientras lidiamos con los desafíos planteados por COVID-19 a las Islas Caimán, entendemos que las cosas no son necesariamente negocios tan normales para muchos empleadores. Sin embargo, seguimos comprometidos a servirle y mantenerlo informado, ya que nuestro objetivo es promover el cumplimiento continuo de la legislación local de inmigración. También queremos aprovechar esta oportunidad para recordar a los empleadores su obligación legal de garantizar que todos los permisos de trabajo de los empleados estén actualizados.
Los empleados con permisos de trabajo no pueden participar en ningún deber para ningún otro empleador, o fuera de la ocupación aprobada, sin la aprobación de WORC. No cumplir con esto también puede resultar en el enjuiciamiento.
Un agradecimiento especial a los empleadores que ya han tomado las medidas necesarias para cumplir con este requisito. Recomendamos encarecidamente a otros empleadores que sigan su ejemplo, para evitar un posible enjuiciamiento.
Las cancelaciones del permiso de trabajo deben presentarse a WPCancellations@gov.ky. Para reportar cualquier queja o inquietud relacionada con inmigración, envíe un correo electrónico WORCcomplaints@gov.ky.
