Workforce Opportunities and Residency Cayman pide un enfoque específico en la educación para industrias específicas y al mismo tiempo recomienda que el gobierno prepare a los empleados del sector público para los avances universales esperados en tecnología.
Estas recomendaciones se incluyeron en el informe de ofertas de trabajo de WORC de diciembre de 2023, que decía que los programas educativos locales deberían estar “centrados en la industria, basados en el tiempo y cumplir con los estándares globales”.
Una de esas industrias es la construcción, según el informe, que señala que este sector ofreció la mayor cantidad de oportunidades de empleo en 2023, liderando las ofertas de trabajo locales en un 22,3% en el portal Jobs Cayman del gobierno.
Este énfasis específico “garantizará el uso más eficiente de los recursos y garantizará el mayor retorno de la inversión”, según el informe.
“Debería haber más asociaciones público-privadas para abordar obstáculos clave, como la brecha de habilidades en el mercado laboral local”, añadió.
El año pasado, el sector de la construcción fue el que acaparó el mayor número de ofertas de empleo, 4.727 de un total de 20.180.
La industria de actividades de alojamiento y servicios de alimentación ocupó el segundo lugar con 3.958, o el 18,7%, de los anuncios de empleo, lo que se esperaba a medida que el sector hotelero local intensificaba sus operaciones en previsión de mayores volúmenes de visitantes.
El sector de actividades administrativas y de servicios de apoyo representó 3.294, o el 15,6%, de las ofertas de empleo.
Demanda de mano de obra calificada
Además, las estadísticas mensuales muestran que diciembre registró la menor cantidad de ofertas de trabajo del año con 1.103.
Sin embargo, en comparación con 2022, las cifras del año completo para 2023 aumentaron de 19.793 anuncios a 20.180.
Una inmersión más profunda en las oportunidades publicadas mostró una demanda de carpinteros y ebanistas, que representaron 1.058 ofertas de trabajo o el 5% de todos los anuncios.
La segunda ocupación más importante en el último año fue la de los trabajadores de la construcción con 1.034 o el 4,9% de los puestos de trabajo.
Cuando se trataba de los trabajos mejor pagados, los dentistas encabezaron la lista con un salario anual promedio de $186,269, seguidos por los abogados con $171,428, y los directores generales y directores ejecutivos fueron los siguientes con $153,937.
Los trabajos que requieren un título de doctorado pagaban un salario anual promedio de $118,859 en 2023, y los que requieren títulos de maestría y licenciatura ofrecían $97,639 y $75,431, respectivamente.
Mayor educación, mejor salario
El informe señaló que existe una correlación positiva directa entre la educación requerida y el salario ganado.
“Por lo tanto, se deben defender estrategias orientadas a apoyar la educación y la capacitación para aumentar la productividad, aumentar los ingresos, mejorar la estabilidad laboral y mejorar el nivel de vida”, dijo.
El informe señaló que es necesario colaborar con el Ministerio de Educación para cerrar la brecha entre las necesidades y la oferta de mano de obra compartiendo información del mercado tanto local como global.
“Esta información proporcionará información fundamental sobre los empleos y las habilidades del futuro y permitirá al Ministerio de Educación intervenir en una etapa temprana para informar y preparar mejor a los estudiantes”, dijo.
La experiencia también fue clave, ya que el 36,3%, o 7.681, de los 21.180 puestos de trabajo requerían más de cinco años en el campo relacionado.
Cuando se incluía el nivel educativo en el anuncio de empleo, la mayoría de los anuncios, el 56,3%, pedían una educación secundaria o un título equivalente, seguido de una licenciatura con un 16,1%.
Como parte de sus recomendaciones para mejorar las perspectivas y la calidad del empleo y, en última instancia, el nivel de vida, el informe dice que el gobierno, como “uno de los mayores empleadores de la economía, debería continuar… invirtiendo en aprendizaje y capacitación en el trabajo para preparar al personal para el futuro del trabajo… [que] será… un mayor avance tecnológico, particularmente con la mayor adopción de inteligencia artificial en los procesos de negocios”.
El informe concluyó que la fuerza laboral pública “tendrá que ser más ‘ágil’ para adaptarse y prosperar”.
